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Ihr Potential-Navigator im Business-Dschungel

Entdecken Sie mit uns, wie Sie verborgene Talente aufspüren, wertvolle Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden und die Brücke zwischen den Generationen schlagen.

Tiefenanalyse nach AECdisc®

Individuelle Persönlichkeitsprofile offenbaren unentdeckte Ressourcen

Rollenklarheit und Teambuilding

Rollenklarheit für jedes Teammitglied und Schaffung eines Kompetenz-Netzwerks

Positives Mindset und Resilienz

Ressourcenorientierte Potentialanalyse und Etablierung positiver Handlungsoptionen für den Arbeitsalltag

Kommunikation und Konfliktfähigkeit

Wertschöpfende Kommunikation und proaktives und Konflikt- und Lösungsmanagement

1

Talent-Entdeckung: Wir helfen Ihnen, das verborgene Potential in Ihrem Team zu erkennen und zu fördern.

2

Mitarbeiterbindung: Mit uns an Ihrer Seite schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihre besten Köpfe langfristig an Sie bindet.

3

Generationen-Verständnis: Wir bauen Brücken zwischen den Generationen und fördern Harmonie und Produktivität.

4

Ausgezeichnete Fachkenntnisse: Überzeugen Sie sich selbst von unserer ausgezeichneten Expertise – untermauert durch das "TOP-Experte"-Siegel des "Reden"-Magazins.

Wenn du mich fragen würdest:

"Warum genau du?"

CEO

Peter Weisel
Potential-Navigator

In meiner beruflichen Laufbahn sammelte ich wertvolle Erfahrungen bei Siemens im Controlling und im Teammanagement im Gastrobereich, die mein Verständnis für Organisation und Führung tiefgehend prägten. Bei Siemens lernte ich die Komplexität von Unternehmensstrukturen und die Bedeutung von datengestützter Entscheidungsfindung kennen. Diese Zeit schärfte mein Auge für Detailgenauigkeit und Effizienz, Fähigkeiten, die in meiner späteren Arbeit als Coach und Teamentwickler von unschätzbarem Wert sind.

Im Gastrobereich erwarb ich praktische Erfahrungen im Teammanagement, die mich lehrten, unter Druck zu agieren, Konflikte schnell zu lösen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder wertgeschätzt fühlen. Diese direkte Führungserfahrung ermöglichte es mir, die Dynamiken von Teams zu verstehen und anzuerkennen, wie entscheidend eine effektive Kommunikation und ein starkes Teamgefüge für den Erfolg sind.

Diese vielfältigen Erfahrungen kombiniere ich in meiner Arbeit als Führungskräftecoach und Teamentwickler. Mein tiefes Verständnis für die Mechanismen innerhalb von Organisationen, gepaart mit meiner Fähigkeit, empathische Kommunikation zu fördern und individuelle sowie teambasierte Resilienz zu stärken, bildet den Kern meines einzigartigen Angebots. Meine Spezialisierung auf AECdisc®-Tiefenanalysen ermöglicht es mir darüber hinaus, tiefgreifende psychologische Einblicke zu bieten, die Führungskräften und ihren Teams helfen, in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Mit diesen kombinierten Fähigkeiten und Erfahrungen biete ich maßgeschneiderte Strategien an, die nicht nur auf die individuellen Bedürfnisse, sondern auch auf die spezifischen Herausforderungen und Dynamiken jedes Teams zugeschnitten sind.

VIELEN DANK AN ALLE TEILNEHMENDEN! ES WAR EIN GENIALER TAG!

EVENT DES JAHRES IN OBERFRANKEN

Exklusives Business-Booster Event am 17. November

Als Höhepunkt unserer Bemühungen präsentieren wir ein exklusives Event, das Ihnen tiefgreifende Einblicke in unsere Methoden und Techniken bietet:

  • Entdecken Sie die "Dreisel-Methode" in Aktion - eine transformierende Kombination aus Resilienz, Mindset, Kommunikation, Rollenklarheit und Teambuilding.
  • Tauchen Sie ein in den kürzlich im "Reden"-Magazin veröffentlichten Artikel "Talente finden, Mitarbeiter binden". Den Beitrag können Sie gerne über das Kontaktformular kostenfrei bestellen.
  • Erfahren Sie den Unterschied zwischen den intrinsischen Motivatoren der unterschiedlichen Generationen und verstehen Sie dadurch ressourcenoptimiert Mitarbeiter zu motivieren.

" Ein einmaliger Tag mit viel Input, neuen Erkenntnissen und absolutem Praxisbezug!" J.H.

Über Peter Weisel

Mit Leidenschaft und Expertise begleite ich Unternehmen dabei, das volle Potenzial ihrer Teams zu entdecken und zu nutzen. Mein Herzblut fließt in das Aufspüren verborgener Talente, dem Schmieden nachhaltiger Mitarbeiterbindungen und dem Überbrücken von Generationenunterschieden am Arbeitsplatz. Als Träger des "TOP-Experte"-Siegels des renommierten "Reden"-Magazins, sehe ich mich als Vermittler zwischen Visionen und Menschen. Für mich ist die Arbeit nicht nur ein Beruf – es ist eine Berufung, Organisationen und ihre Teams zu inspirieren, gemeinsam Großes zu erreichen.

Mein Lösungsansatz: Ihre Erfolgsgarantie

In einer Welt, in der Geschäftsdynamiken sich ständig ändern und Unternehmen kontinuierlich herausgefordert werden, benötigen Sie mehr als nur Standardmethoden. Mein einzigartiger Lösungsansatz bei Potential-Navigator.de bietet Ihnen genau das – maßgeschneiderte Strategien, die auf erprobten und innovativen Konzepten basieren.

  • 1. Dreisel-Methode
    Entwickelt von Peter Weisel, dieser Ansatz verbindet Resilienz, Kommunikation und Teambuilding, um ein perfektes Teamplay im Unternehmen zu kreieren. Er fördert ein gesundes Selbstbild, steigert das Selbstwertgefühl und setzt auf Selbstwirksamkeit, um den individuellen und kollektiven Erfolg zu optimieren.
     
  • 2. Resilienz-und-Mindset-Training
    In einer ständig wechselnden Geschäftsumgebung ist die Fähigkeit, Rückschläge zu überstehen und sich anzupassen, von unschätzbarem Wert. Peter Weisel, ein Experte auf diesem Gebiet, führt Sie durch Techniken und Strategien, um die Widerstandsfähigkeit Ihres Teams zu stärken.
     
  • 3. Kommunikations-Exzellenz
    Effektive Kommunikation ist das Rückgrat jeder erfolgreichen Organisation. Ich biete sowohl interne als auch externe Kommunikationstrainings an, wodurch Sie lernen, klar und konfliktfrei zu kommunizieren, wertvolles Feedback zu geben und zu empfangen und so eine kraftvolle Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen zu etablieren. 
     
  • 4. Individualisierte Teambuilding-Programme
    Anstatt den Fokus auf Schwächen zu legen, konzentrieren wir uns auf die Stärkung individueller Kompetenzen und die Förderung eines harmonischen Teamzusammenspiels, indem wir Neid, Missgunst und Egoismus keinen Raum geben. Das Team wirkt als Innovations-Ressource für das Unternehmen.
     
  • 5. AECdisc®-Persönlichkeitspotenzial-Analyse
    Verstehen Sie Ihre Mitarbeiter besser. Mit dieser Analyse durch Peter Weisel, einen zertifizierten AECdisc® Coaches können Sie die individuellen Stärken, Potenziale, Kommunikationsstile und intrinische Motivatoren jedes Teammitglieds erkennen und effektiv für den Erfolg Ihres Unternehmens nutzen.
     

Stimmen zu meinem Wirken

Vielen Dank!

Der Kommunikations Workshop war wirklich ein sehr hilfreich und interessant gestaltet.

Ich konnte viel von dem Workshop lernen und mitnehmen.

Laura Freudenberger
Deutschland, Bayern

Bewertung:

Wir hatten einen Teambuilding -Workshop. Die Atmosphäre war gut und durch Musikeinspielungen aufgelockert. Ich fand den Workshop sehr gut ausgearbeitet und hilfreich. Peter Weisel führte uns kompetent durch die Aufgaben dieses Tages. Ich kann Peter nur weiter empfehlen.

Jutta Preu
Deutschland, Bayern

Bewertung:

Weitere Bewertungen aus meinen Seminaren finden Sie bei ProvenExpert.

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Wenn Sie bereit sind, das volle Potenzial Ihres Unternehmens zu entdecken und eine Brücke zwischen den Generationen zu schlagen, dann sind Sie hier genau richtig. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg für nachhaltigen Erfolg und harmonische Zusammenarbeit ebnen. Zögern Sie nicht und treten Sie noch heute mit mir in Kontakt – ich freue mich darauf, Sie und Ihr Team kennenzulernen.

Ihr Ansprechpartner
Potential-Navigator

Peter Weisel

Tiefer Graben 13

91320 Ebermannstadt